一、北京想捐卵怎么捐
1、雀巢一款婴幼儿奶粉碘含量超过国家标准引起了市民对婴幼儿奶粉质量的极大关注。北京市工商局公布了近期对北京市场上销售的158种婴幼儿奶粉的抽查结果，包括伊利、三鹿、完达山等知名企业全在抽查范围之内。
抽查发现，155种奶粉合格，抽样合格率为1％。红星、雀巢各有一种产品碘含量超标，“鑫博”2阶段奶粉蛋白质含量远低于国家标准。
总体合格率1％
北京市工商局消保处处长曹中生向记者介绍：此次抽检共涉及北京、内蒙古、河北、山东、黑龙江等地的31个品牌，特别加大了知名品牌的抽检样本量，抽取了市民熟悉的伊利奶粉样本12个、完达山奶粉15个、三鹿奶粉17个、雀巢奶粉6个。“结果表明，合格155种，总体合格率达到1％，这说明北京市场上的奶粉总体质量令人放心。”曹处长说。
他同时指出，碘超标和蛋白质不达标是此次抽检发现的主要问题。3种不合格奶粉中“红星”牌红星邦儿能奶粉2的碘含量为190微克/100克，雀巢“成长1＋”奶粉碘含量为197微克/100克，都超过了国家标准。另外，“鑫博”牌鑫博2阶段奶粉蛋白质含量仅为13克/100克，低于国家大于10克/100克的标准。
专家：这种程度的碘超标不会对食用者造成伤害
“雀巢奶粉碘含量超标，肯定属于不合格产品，雀巢公司也负有不可推卸的责任。”日前，中国疾控中心营养与食品研究所研究员陈君石表示。他同时强调，《中国居民膳食营养素参考摄入量》表明，膳食碘的最高摄入量，7岁以下没做设定，7岁－18岁为800微克/天。专家认为，3岁和7岁儿童碘的耐受量差别不大。“因为3岁－5岁没有设定，现在我们用体重计算，100克奶粉可以冲调出700克800克牛奶，相当于三杯。我们知道，三岁的孩子已经开始吃饭，每人每天1－2杯的摄入量比较常见，按照雀巢190微克/100克的碘含量，每天从奶粉中摄取近200微克碘，也还远远低于最高摄入量。所以在短时间内不会对小孩的健康造成损害。”
蛋白质含量不达标，可能造成“大头娃”
“鑫博奶粉的蛋白质含量远远低于国家标准，这是很严重的问题，政府必须加以严惩。”昨天，在谈到鑫博奶粉蛋白质不达标时，陈君石严肃地表示。中国农业大学食品学院专门研究食品安全的何计国副教授补充说，如果婴儿长期单一食用这种劣质奶粉，很可能出现“大头娃”的症状。他解释说，鲜牛奶中蛋白质含量为3克/100克，鲜奶干喷为奶粉，浓缩了8倍，这种奶粉中的蛋白质含量仍为3克/100克，很有可能在奶粉中搀进了其他物质。
市食品办：责令企业召回问题产品
北京市食品办已经责令碘超标的企业主动召回奶粉，并从原料、生产过程及工艺等方面寻找原因，杜绝不合格食品出现。食品办有关负责人还表示，将进一步加大对婴幼儿奶粉、米粉等儿童食品的抽检力度，一旦发现危害人体健康的食品立即下架。
雀巢承诺退货，但是——消费者退货还是要打热线
一波未平一波又起，就在雀巢公司还在为“金牌成长3＋奶粉”烦恼时，其在北京市场销售的“雀巢成长1+”奶粉又被查出碘超标。
家乐福双井店，在奶粉区的货架上，记者看到500克装与1000克装的“雀巢成长1＋”奶粉正在售卖，而惟独不见450克装的踪影，售货员告诉记者“已经卖完了”。
雀巢公司服务热线，就北京市工商局公布的碘超标“雀巢1＋”奶粉，询问消费者是否可以退货，接线员表示，现在还没有接到公司方面的通知，但可以记下消费者联系方式，待询问公司相关部门后，尽快给以答复。
雀巢公司公关部负责人何彤说，雀巢正在准备对北京市场上的“问题奶粉”全部撤回，并接受消费者的退货，而且如果消费者“执意要求”，可以不限批次退货。何女士表示，退货手续同“雀巢金牌成长3＋”奶粉一样，消费者要先致电雀巢热线，登记姓名、地址、电话后，在10天—15天内，由雀巢公司的工作人员将退货款送到家里。
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3、国家二胎政策的期全面开放。越来越多的人进入了二胎时代。生育津贴的作用也越来越大越重要无论是男职工还是女职工，缴纳生育保险都是可以享受到部分权益的。那么北京生育津贴是怎么样的呢。下面小编就来和大家说一说。
4、北京新计生条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
5、无论是生育一孩还是二孩，产假至少为：98天基本产假+30天奖励假=8天，此前，女性产假一般为98天基本产假+30天晚育假=8天，产假时间其实并无变化。但亮点是，增加了配偶陪产假15天。
6、另外女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。(不同城市有不一样的政策)
7、参保范围的女职工，在生育前需要连续缴费9个月，可即时申领享受相应的生育津贴待遇(包含分娩当月);如连续缴费不足9个月，也不用着急，分娩之月后连续缴费满个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月。
8、生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。
9、用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
10、产假天数：女职工最少可享8天产假，最多可有7个月产假。
二、北京代生哪里正规
1、女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。
2、就高不就低：如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。
3、一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。
4、特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。
5、03生育津贴怎么申领?
6、登录社保网上平台，通过“下载专区”-“表格下载”-“社会保险支付”-“生育保险各类表样”项下，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
7、《北京市生育服务证》(原件和复印件);
8、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);
9、《北京市工作居住证》(原件和复印件);
10、《北京市生育登记服务单》(原件);
